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ARMP: pour 6 ans de travail, le DG obtient 8 ans de salaire d'indemnités de départ

Son mandat devait arriver à terme à la fin janvier mais Saër Niang a trouvé le moyen de le prolonger de deux mois. Mieux, il s'est fait octroyer par contrat, des indemnités de départ, équivalant à deux années de contrat. En sus d'autres avantages. Il faut noter également que son fauteuil suscite beaucoup de convoitises.


Rédigé par leral.net le Jeudi 23 Février 2017 à 14:49 | | 0 commentaire(s)|

ARMP: pour 6 ans de travail, le DG obtient 8 ans de salaire d'indemnités de départ
A l'ARMP, le mandat du directeur général Saër Niang est arrivé à expiration depuis la fin du mois de janvier mais il semble qu'il ait pu obtenir une prolongation. En effet, M.Niang aurait fait valoir qu'il serait disposé à rempiler pour un troisième mandat "informel" au cas où le conseil peinerait à lui trouver un successeur.

Mais le Conseil de régulation s'est voulu ferme,"si son mandat arrive à expiration, avant que le processus de sélection ne soit achevé, nous allons désigner un intérimaire", assure un membre du conseil, qui exclut donc de voir le DG rempiler sous quelque forme que ce soit.

Pour un régulateur des marchés publics, parangon de la bonne gestion des deniers publics, il ne s'applique pas les préceptes qu'il recommande aux autorités contractantes qu'il supervise . M Saër Niang s'est, à son arrivée à la tête de l'ARMP, assuré d'un joli matelas financier. Des documents internes à la boîte, montrent que'en plus de son salaire de 4 millions de francs CFA mesnsuels, le DG s'est fait octroyer ce qu'il a fait appeler "une indemnité de précarité", sorte de parachute doré à la mode ARMP.

Cette indemnité équivaut à un an de salaire par mandat. Et puisque M.Niang a accompli deux mandats de trois ans, il obtiendra donc l'équivalent de huit ans de salaire, en dehors de diverses indemnités acquises pour un fonctionnaire de son niveau.

Cerise sur le gâteau, le DG a fait acheter un véhicule de fonction, il y a deux ans. Une voiture tout terrain 4X4 acquise rubis sur ongle auprès d'un concessionnaire. Ce véhicule lui aurait été cédé au dixième de sa valeur. Une sorte de" cadeau de départ".

En guise d'explication, des membres du Conseil de régulation indiquent que l'actuel n'a pas eu le loisir de regarder le contrat d'embauche du DG qui avait été négocié avant l'entrée en fonction des conseillers actuels. Ce qui fait Saër Niang quittera ses fonctions à la fin mars avec tous les avantages qu'il a pu obtenir.

Et il semble que ce traitement du DG ait rendu son fauteuil des plus juteux et susciterait de nombreuses convoitises, au risque de faire dérailler le processus de recrutement. Certains candidats qui avaient estimé qu'ils n'avaient pas été traités sur le même pied que d'autres, avaient déposé des recours auprès du Conseil.

Trois candidats ayant été présentés, le Conseil devrait bientôt commencer les entretiens. Les candidats récusés auront très peu de chances de se voir repêchés. Surtout que le contrat du futur DG ne pourra pas, sous l'actuel conseil, être aussi bien blindé.

source: le quotidien

la redaction