Les inégalités ont la vie dure. Malgré des améliorations, les femmes peinent encore à accéder aux responsabilités dans la vie active. Pourtant, les experts de l’OCDE s’accordent à dire que la participation des femmes stimule la compétitivité et la croissance. Dans les pays développés elles tirent la consommation. Principales utilisatrices d’internet, elles créent des entreprises, mais sont rarement à la tête des grands groupes.
Elles occupent moins d’un tiers des postes de direction, et seulement 10% des sièges dans les conseils d’administration. Question rémunération, les femmes touchent en moyenne 16% de moins que les hommes dans les pays riches. Des avancées ont été possibles grâce aux quotas assortis de sanctions, dans les pays comme la France, la Norvège, l’Allemagne, le Royaume-Uni, mais certaines firmes échappent au législateur.
Selon Viviane de Beaufort, professeur à l’Essec, seules 8% des entreprises créées par les femmes existent toujours trois ans plus tard, contre 32% pour les hommes. Reste, dit-elle, à convaincre les hommes « qu’ils ont tout à gagner de la mixité ».
Source:Rfi
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Selon Viviane de Beaufort, professeur à l’Essec, seules 8% des entreprises créées par les femmes existent toujours trois ans plus tard, contre 32% pour les hommes. Reste, dit-elle, à convaincre les hommes « qu’ils ont tout à gagner de la mixité ».
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