L’Adie présente le bilan de l’audit physique et biométrique du personnel de la Fonction publique

C’était en présence du ministre de la Fonction publique, Mansou Sy. Ce dernier a informé que plus de « 121.000 agents » ont été soumis à l’audit durant toute la campagne. Il ressort également que c’est plus de « 10.000 agents » qui sont envoyés en contentieux pour donner des éclaircissements sur leurs conditions de recrutement dans la Fonction publique. M. Sy a informé de l’existence des cas de contentieux « légers et lourds » dont ses agents ont fait état. Et c’est après la phase de « validation » des résultats des audits, où se situe le travail, que les agents de l’informatique de l’Etat, vont se charger de vider les cas de « contentieux légers » liés à des dysfonctionnements administratifs au moment du recrutement. Quant aux dossiers de «contentieux lourds », dont les agents n’ont aucune trace dans les fichiers, le ministre a annoncé, qu’ils seront envoyés au niveau de la « Commission nationale chargées des contentieux ». Et c’est à ce niveau qu’il faut s’attendre à des sanctions pour tous ceux qui n’arriveront pas à justifier leurs conditions de recrutement et qui perçoivent des salaires indus de l’Etat.