C’était en présence du ministre de la Fonction publique, Mansou Sy. Ce dernier a informé que plus de « 121.000 agents » ont été soumis à l’audit durant toute la campagne. Il ressort également que c’est plus de « 10.000 agents » qui sont envoyés en contentieux pour donner des éclaircissements sur leurs conditions de recrutement dans la Fonction publique. M. Sy a informé de l’existence des cas de contentieux « légers et lourds » dont ses agents ont fait état. Et c’est après la phase de « validation » des résultats des audits, où se situe le travail, que les agents de l’informatique de l’Etat, vont se charger de vider les cas de « contentieux légers » liés à des dysfonctionnements administratifs au moment du recrutement. Quant aux dossiers de «contentieux lourds », dont les agents n’ont aucune trace dans les fichiers, le ministre a annoncé, qu’ils seront envoyés au niveau de la « Commission nationale chargées des contentieux ». Et c’est à ce niveau qu’il faut s’attendre à des sanctions pour tous ceux qui n’arriveront pas à justifier leurs conditions de recrutement et qui perçoivent des salaires indus de l’Etat.
L’Adie présente le bilan de l’audit physique et biométrique du personnel de la Fonction publiqueL’Agence de l’informatique de l’Etat (Adie) a présenté, ce matin, le bilan des résultats de l’audit physique et biométrique des agents de la Fonction publique.Rédigé par leral.net le Mercredi 27 Mars 2013 à 13:18 | | 0 commentaire(s)|
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