Présidant la cérémonie de lancement du plan en question, ce lundi 20 décembre, le ministre du Travail, Samba Sy, a insisté sur « le contexte de reprise incertaine du fait de la persistance de la pandémie de la Covid-19 ». En effet, a-t-il appuyé, « au niveau mondial, si l’on se fie à la 8e édition de l’Observatoire de l’OIT, la reprise sur le marché du travail, suite aux bouleversements suscités par la pandémie, reste stagnante en 2021. De légers progrès ont été enregistrés depuis le quatrième trimestre 2020. Selon la même source, dans la même période, la croissance de la productivité du travail, au niveau mondial, ralentit de manière significative, avec une croissance négative dans les milieux à faibles revenus ».
Grèves dans la Fonction publique
Par conséquent, a-t-il averti, « les défis seront de plus en plus pressants pour le marché du travail, eu égard à notre ambition de maintenir et de créer des emplois massifs et décents. Voilà pourquoi, il est impératif en tant qu’acteurs du monde du travail, quel que soit notre positionnement, que nous ne perdions jamais de vue le monde dans lequel nous sommes en train de nous mouvoir ».
Abordant la recrudescence des mouvements de grève dans la Fonction publique, notamment dans les secteurs de l’Éducation, de la Santé, mais aussi dans les Transports et l’Enseignement supérieur, il a concédé que ces « convulsions participent de la marche normale des choses». Cependant, s’est-il empressé d’ajouter: « les uns et les autres avons intérêt à ne pas perdre de vue la réalité des moments dans lesquels nous sommes». Il a insisté sur « le dialogue social et le tripartisme » comme « voie privilégiée pour contenir les répercutions de la crise et réussir la crise».
Pour les employeurs également représentés, le souhait exprimé est « de travailler plus et mieux, avec zéro contentieux social, zéro grève, zéro paralysie dans le secteur d’activités ou d’entreprises », afin de « partager les fruits de la croissance », à travers « le maintien de la cohésion sociale, gage de notre progrès économique.
Grèves dans la Fonction publique
Par conséquent, a-t-il averti, « les défis seront de plus en plus pressants pour le marché du travail, eu égard à notre ambition de maintenir et de créer des emplois massifs et décents. Voilà pourquoi, il est impératif en tant qu’acteurs du monde du travail, quel que soit notre positionnement, que nous ne perdions jamais de vue le monde dans lequel nous sommes en train de nous mouvoir ».
Abordant la recrudescence des mouvements de grève dans la Fonction publique, notamment dans les secteurs de l’Éducation, de la Santé, mais aussi dans les Transports et l’Enseignement supérieur, il a concédé que ces « convulsions participent de la marche normale des choses». Cependant, s’est-il empressé d’ajouter: « les uns et les autres avons intérêt à ne pas perdre de vue la réalité des moments dans lesquels nous sommes». Il a insisté sur « le dialogue social et le tripartisme » comme « voie privilégiée pour contenir les répercutions de la crise et réussir la crise».
Pour les employeurs également représentés, le souhait exprimé est « de travailler plus et mieux, avec zéro contentieux social, zéro grève, zéro paralysie dans le secteur d’activités ou d’entreprises », afin de « partager les fruits de la croissance », à travers « le maintien de la cohésion sociale, gage de notre progrès économique.
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