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Transport Aérien : indemnisation et recrutement des ex-travailleurs d’ASI

« Le Ministère de la Coopération Internationale, des Transports Aériens, des Infrastructures et de l'Energie et la compagnie aérienne marocaine, Royal Air Maroc (RAM) sont parvenus, après plusieurs rencontres, à un accord aux termes duquel la RAM s'est engagée à verser une indemnisation supplémentaire de 1,2 milliards de FCFA au titre du règlement des droits des ex-travailleurs d'Air Sénégal International (ASI) », informe un communiqué reçu à la rédaction de Pressafrik.com


Rédigé par leral.net le Jeudi 2 Décembre 2010 à 03:12 | | 5 commentaire(s)|

Transport Aérien : indemnisation et recrutement des ex-travailleurs d’ASI
« La RAM s'est également engagée à recruter 50 ex-travailleurs d’ASI en plus de ceux déjà embauchés par la compagnie du Royaume chérifien. A la date d'aujourd'hui, une quarantaine de ces travailleurs se trouve à Casablanca où ils effectuent des entretiens d'embauche depuis le lundi 29 novembre 2010 », ajoute le communiqué.

« Ces mesures, qui ont été arrêtées et mises en œuvre en parfait accord avec le syndic de la liquidation d'ASI, s'ajoutent au paiement par ledit Syndic de la totalité des arriérés de salaires dus aux ex-travailleurs de la défunte compagnie ».

En plus de tout cela, la bonne nouvelle est qu’ « à terme, une grande partie des ex-travailleurs d’ASI sera répartie entre la RAM et Sénégal Airlines, nouveau pavillon national qui devrait décoller dans les prochaines semaines ».

NDiaga Diouf pressafrik.com



1.Posté par Bozz le 02/12/2010 12:27 | Alerter
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ça c'est une bonne chose!

2.Posté par lissa le 02/12/2010 16:52 | Alerter
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les 50 personnes a recruter sont des hotesses et stewards. les autres membres de l a dministration ne font pas partie.

3.Posté par lissa le 02/12/2010 16:56 | Alerter
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pour le recrutement des ex agents d asi, au niveau de senegal airlines, ils ne sont pas en priorite. par exemple, le coordinateur du revenue management vient de maersk lines, la responsable web marketing n etait pas d asi, ce qui fait que la personne qui s occupait de ce poste a ete ecartee. au moment de l entretien, on lui a appris que le bonne est deja attribue et si elle est convoquee c est pour etre agent de comptoir. pour le revenue management, le cabinet innov avait remis 24 dossiers a la drh mais seuls 3 dossiers ont ete remis au directeur commercial. malheureusement, la personne retenue n a jamais travaille dans l aeronautique. pourrait il appliquer une bonne gestion, c est la question que nous nous posons.

4.Posté par lissa le 02/12/2010 16:59 | Alerter
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suite
quoi qu il en soit ce n est pas une mauvaise chose pour les pnc mais s ils laissent partir les experimentes, qui prendront ils pour le demarrage de la nouvelle compagnie, des nouveaux?

5.Posté par lissa le 02/12/2010 17:01 | Alerter
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gnaka fayda ne depasse pas cela. la new compagnie va devoir depenser de l argent pour former de nouveaux pnc alors qu ils ont des experimentes qu ils vont laisser a la ram. ces derniers sont operationnels de suite alors que les nouveaux devront etre formes. c est nulllllllllll

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