Air Sénégal renforce le dialogue social avec une formation dédiée aux membres de son comité

Air Sénégal a officiellement lancé, mercredi à Saly, un atelier de formation consacré au renforcement des capacités des membres de son Comité du dialogue social (CDS). Présidée par le Directeur général, Tidiane Ndiaye, cette rencontre traduit la volonté de la compagnie nationale de consolider un climat de travail fondé sur l'écoute, le respect mutuel et la concertation.

Dans son allocution d'ouverture, le Directeur général a salué l'engagement des membres du Comité du dialogue social, soulignant que le dialogue demeure un levier essentiel pour prévenir les incompréhensions, désamorcer les tensions et construire un environnement de travail stable et harmonieux.

« Le dialogue social constitue le fondement d'un climat de travail apaisé. Aucune organisation ne peut atteindre durablement ses objectifs sans un environnement propice à la collaboration », a déclaré Tidiane Ndiaye, réaffirmant son soutien à cette dynamique qu'il considère indispensable au développement d'Air Sénégal.

Le Directeur général a également insisté sur l'importance de cette formation, estimant qu'elle permettra aux membres du comité de renforcer leurs compétences afin d'accomplir efficacement leur mission au service des travailleurs et de la performance de la compagnie nationale.

De son côté, le président du Comité du dialogue social, Alioune Mbaye, a rappelé que cette initiative s'inscrit dans une série de réformes engagées depuis l'arrivée de l'actuelle Direction générale. Il a notamment évoqué la mise en place du Collège des délégués du personnel, suivie de l'installation du Comité du dialogue social, deux instances destinées à améliorer la prise en charge des préoccupations des travailleurs.

Selon lui, le dialogue social est aujourd'hui devenu un pilier incontournable de la gouvernance des entreprises. Il a salué l'appui constant de la Direction générale, qui a permis l'organisation de cette session de formation consacrée aux techniques de négociation, à la médiation et à la concertation.

Alioune Mbaye a également insisté sur la dimension stratégique d'Air Sénégal, qualifiant la compagnie de « véritable outil de souveraineté nationale ». Il a estimé que le renforcement du dialogue social contribuera à préserver la pérennité du pavillon national et à développer une véritable culture d'entreprise.

Représentant le Collège des délégués du personnel, Ndiaga Fa Wally Sarr a, pour sa part, salué une démarche qui favorise un dialogue social apaisé entre les représentants des travailleurs et la Direction générale.

Tout en remerciant la Direction générale pour les efforts consentis en faveur du développement d'Air Sénégal, il a rendu hommage à l'ensemble des employés qui assurent quotidiennement les opérations de la compagnie. Il a également plaidé pour davantage d'écoute, de communication et de management participatif afin de renforcer la cohésion interne et de permettre au pavillon national de poursuivre son développement dans un climat social serein.

À travers cette initiative, Air Sénégal confirme sa volonté de faire du dialogue social un véritable levier de performance, convaincue qu'un climat de confiance entre les différentes composantes de l'entreprise constitue un facteur essentiel pour assurer sa compétitivité et son rayonnement.