Contrats de performance à l’ONAS : Séni Diène instaure une culture du résultat

La transformation managériale de l’Office national de l’assainissement du Sénégal (ONAS) s’accélère. Le Directeur général, Séni Diène, a procédé à la signature de contrats de performance avec plusieurs responsables stratégiques de l’institution.

Cette démarche concerne notamment la Directrice du Marketing, de la Communication et de l’Innovation, Yaye Nafissatou Diop, la Cheffe de la Cellule juridique, Amassatou Chimère Diaw, ainsi que le Contrôleur de gestion, El Hadj Abdoulaye Dione. La cérémonie s’est déroulée en présence du Secrétaire général, Mouhamadou Dione.

À travers cet acte, la Direction générale pose les bases d’un pilotage fondé sur la performance et la redevabilité. Chaque contrat définit de manière précise les objectifs assignés aux différentes entités, tout en identifiant les ressources nécessaires à leur mise en œuvre.

Cette approche s’inscrit dans une logique de gestion axée sur les résultats, visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité des services offerts aux usagers. Elle traduit également une volonté de moderniser les pratiques administratives et d’instaurer une culture de l’évaluation au sein de l’établissement.

Pour la Direction générale, ces contrats constituent un levier stratégique pour renforcer la coordination interne, responsabiliser les équipes et garantir une meilleure exécution des missions de service public.

La signature de ces premiers contrats marque ainsi le lancement d’un processus appelé à s’étendre progressivement à l’ensemble des directions et services de l’ONAS, confirmant l’ambition de l’institution de se hisser aux standards de gestion les plus exigeants.