Il est aussi important de rappeler que pour la plupart des postes à pourvoir, la société ne trouve pas forcément une main-d’œuvre déjà qualifiée. Et donc, pour plus de la majorité de son personnel, le groupe EDK OIL a eu à leur faire des formations en interne jusqu’à leur confirmation au poste.
Ainsi, EDK recrute d’abord en tant que stagiaire et ensuite, si la personne réussit son stage, elle devient un employé permanent.
De même, le groupe mise beaucoup sur la promotion en interne. En effet tous leurs gérants de stations, de boutiques ou de restaurants, ont d’abord été recrutés dans les plus bas postes, avant d’être responsabilisés.
Ainsi, EDK recrute d’abord en tant que stagiaire et ensuite, si la personne réussit son stage, elle devient un employé permanent.
De même, le groupe mise beaucoup sur la promotion en interne. En effet tous leurs gérants de stations, de boutiques ou de restaurants, ont d’abord été recrutés dans les plus bas postes, avant d’être responsabilisés.
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