Formation : des formateurs ivoiriens formés aux méthodes japonaises à Dakar

Soutenue par l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA), cette initiative vise à renforcer les compétences des formateurs et à favoriser le transfert de savoir-faire entre le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Japon.

La méthode 5S-Kaizen au cœur de la formation

Les participants ont notamment été initiés à la méthode japonaise 5S-Kaizen, basée sur l’organisation, le rangement, la propreté, la standardisation et l’amélioration continue.

Cette approche vise à améliorer les espaces de travail, les méthodes pédagogiques et la qualité des apprentissages. Pour les responsables du CFPT-SJ, son intégration dans les établissements de formation doit contribuer à instaurer davantage de rigueur, de discipline et d’efficacité.

Au cours des séminaires, les formateurs ivoiriens ont également participé à des travaux pratiques portant notamment sur la conception et la réalisation d’unités photovoltaïques destinées à la conservation des fruits et légumes, ainsi que sur l’innovation et la conception technique.

Des compétences à transmettre aux jeunes

Au terme de la formation, les participants ont reçu leurs certificats. Ils sont désormais appelés à mettre en pratique les connaissances acquises et à les transmettre à leur tour aux apprenants dans leurs établissements respectifs.

L’objectif est de permettre aux jeunes en formation professionnelle de développer des habitudes de travail axées sur la qualité, la rigueur et l’amélioration continue, des compétences essentielles pour leur insertion professionnelle.

La cérémonie de clôture a également été marquée par une visite des ateliers du CFPT-SJ. Les responsables ont présenté aux participants les équipements, leur fonctionnement ainsi que leur intégration dans les parcours de formation.

À travers ces séminaires, le Sénégal, la Côte d’Ivoire et le Japon renforcent leur coopération dans le domaine de la formation professionnelle. Une collaboration qui mise sur le partage d’expériences et de compétences pour améliorer durablement les standards de formation et favoriser une meilleure employabilité des jeunes en Afrique de l’Ouest.