La Poste : 290 agents quittent l'entreprise dans le cadre d'un plan de départs négociés

La Société nationale La Poste poursuit son processus de redressement financier. Le directeur général de l'entreprise a indiqué, vendredi 9 octobre 2026 à Dakar, que 290 agents ont quitté la structure dans le cadre de la première phase d'un plan de départs négociés.
Selon les précisions données par le DG, ce chiffre résulte d'un examen de 360 postulations déposées par des agents volontaires. Cette opération s'inscrit dans une démarche plus large de restructuration du groupe, destinée à assainir la situation financière de l'entreprise publique.
Un plan social dans le cadre du redressement
Le dispositif présenté comme un plan de départs négociés vise à réduire les charges de personnel de La Poste, dans un contexte où l'entreprise doit faire face à des difficultés financières. La démarche volontaire mise en avant par la direction générale permettrait, selon elle, d'accompagner les agents concernés tout en allégeant la masse salariale du groupe.
Les modalités précises de cette première phase, notamment les critères de sélection parmi les 360 candidatures reçues, n'ont pas été détaillées plus avant lors de cette prise de parole du directeur général à Dakar.
Une restructuration plus globale annoncée
Cette opération de départs négociés s'intègre dans un chantier de restructuration plus vaste du groupe La Poste, entreprise publique chargée des services postaux et financiers au Sénégal. Le DG a évoqué cette première phase comme une étape du processus de redressement financier engagé par la direction.
Aucune indication n'a été donnée, dans les propos rapportés, sur un calendrier précis pour d'éventuelles phases ultérieures du plan, ni sur l'ampleur totale des effectifs visés par cette restructuration.
Contexte de l'entreprise publique
La Poste emploie un nombre important d'agents à travers le territoire national, dans ses activités postales classiques ainsi que dans ses services financiers. L'entreprise, comme plusieurs structures publiques, a été confrontée ces dernières années à des enjeux de viabilité économique qui ont motivé la mise en place de ce plan de redressement.
Les autorités de l'entreprise n'ont pas communiqué, dans les éléments disponibles, de détails supplémentaires sur le montant des indemnités versées aux agents partants ni sur l'impact financier global attendu de cette opération sur les comptes de La Poste.