Réforme de l’ENA : Ousmane Sonko engage une transformation en profondeur

Cette refonte vise à adapter l’institution aux nouveaux défis de gouvernance et à renforcer la qualité des ressources humaines de l’État, dans le cadre de la Vision 2050.

Repenser le profil du manager public

Le Chef du gouvernement a souligné les limites du cadre juridique actuel, en vigueur depuis 2011, appelant à « réinventer le profil du manager public ». L’objectif est de former des cadres capables de piloter efficacement les politiques publiques tout en consolidant le rôle historique de l’ENA comme ascenseur social.

Pour piloter cette transformation, un comité dédié sera mis en place sous la supervision du ministre secrétaire général du gouvernement. Il sera chargé de conduire les concertations et de proposer des réformes concrètes.

Virage numérique et enseignement à distance

La réforme introduit également une modernisation des outils pédagogiques. La création d’un Institut de Formation à Distance (IFD) est annoncée, avec l’ambition de placer le numérique au cœur des enseignements.

Cette évolution vise à rendre la formation plus accessible, flexible et en phase avec les standards internationaux.

Passage au système LMD

Parmi les changements majeurs, l’ENA adoptera le système LMD (Licence-Master-Doctorat), avec notamment l’ouverture d’un parcours doctoral.

Cette mutation académique s’accompagnera d’une réorganisation des filières et d’une optimisation des ressources, avec pour ambition de faire de l’école un véritable pôle d’excellence au service de l’administration publique.

Un levier stratégique pour l’État

Au-delà de la réforme institutionnelle, cette initiative s’inscrit dans une dynamique globale de transformation de l’État sénégalais. Elle vise à renforcer la performance publique, améliorer la gouvernance et préparer une nouvelle génération de hauts fonctionnaires.