Scission à l’Apr: Un nouveau parti sort de ses flancs

UN PAYS QUI VEUT ETRE AU DEVANT DE LA SCENE MONDIALE COMME LE SENEGAL SUR PLUS DE 5 MILLE RECUTEMENTS N'A BESOIN QUE DE 6 INFORMATICIENS ....UN VRAI YONOU DARDEMENT AU LIEU DE YONOU YOKOUTé....MIEUX VAUT ETRE DANS L'ARMEE QUE DE FAIRE DES ETUDES MACKY LES JEUNES SENEGALAIS SERONT DE PLUS EN PLUS DECU ......

PROGRAMME DE RECRUTEMENT DU GOUVERNEMENT
REPUBLIQUE DU SÉNÉGAL
Un Peuple – Un But – Une Foi
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Ministère de la Fonction Publique, du Travail et et des Relations avec les Institutions
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LE MINISTRE
OBJET : Programme de recrutement de la Fonction publique 2013
Son Excellence, Monsieur Macky SALL, Président de la République du Sénégal,
a pris la décision de recruter dans la Fonction publique 5591 agents en 2013.
Aussi Monsieur le Premier Ministre a-t-il donné, par lettre n° 00147/PM/CAB/CS.GOUV.SD du 14.01.2013, au Ministre de la
Fonction publique, du Travail et des Relations avec les Institutions des indications pour la mise en oeuvre diligente de ce recrutement,
par appel public à candidatures pour certains et par concours d’entrée direct pour d’autres, en veillant à une parfaite transparence
du processus.
Les postes alloués pour les profils d’emploi à pourvoir sont :
PROFIL D’EMPLOI EFFECTIFS
ADMINISTRATEURS CIVILS 10
ADMINISTRATEURS DES AFFAIRES MARITIMES 03
AGENTS D'ADMINISTRATION 03
AGENTS DE RECOUVREMENT 23
AGENTS TECHNIQUE D'ELEVAGE 37
AGENTS ADMINISTRATIFS 17
AGENTS TECHNIQUE D'ELEVAGE 37
AGENTS D’HYGIENE 50
AGENTS D'ASSIETTE 30
AGENTS DE CONSTATATION DES DOUANES ET
AGENTS BREVETES DES DOUANES
20
AGENTS DE HIERARCHIE A 08
AGENTS DE SERVICE 2
AGENTS D’IMPRIMERIE 5
AGENTS TECHNIQUES D'AGRICULTURE 15
AIDES SOCIAUX 05
AIDES-INFIRMIERS 08
AIDES TOPOGRAPHES 05
ANALYSTE PROGRAMMEURS 01
ANIMATEURS CULTURELS 15
ARCHITECTES, URBANISTES, HORTICULTEURS,
PAYSAGISTES, AMENAGISTES
08
ARCHIVISTES DOCUMENTALISTES
BIBLIOTHECAIRESS
08
ARMEE 1135
ASSISTANTS - INFIRMIERS 50
PROFIL D’EMPLOI EFFECTIFS
ASSISTANTS SOCIAUX 15
CHAUFFEURS 38
CHIFFREURS 30
CHIRURGIENS-DENTISTES 06
COMMIS D’ADMINISTRATION 23
COMMISSAIRES AUX ENQUETES ECONOMIQUES 10
COMPTABLES 08
CONSEILLERS AUX AFFAIRES COMMUNALES 10
CONSEILLERS AUX AFFAIRES ETRANGERES 10
CONTROLEURS/OFFICIERS DES DOUANES 09
CRYPTOLOGUE 04
DESSINATEURS 03
DOCTEURS VETERINAIRES 21
DOCTEURS VETERINAIRES OCEANOGRAPHES 05
EDUCATEURS SPECIALISES 30
EMPLOIS A VOCATION INTERMINISTERIELLE
DEDIES AUX MINISTERES TECHNIQUES
342
EMPLOIS A VOCATION INTERMINISTERIELLE
POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNEL D'APPUI
224
ENSEIGNANTS POUR LES DISCIPLINES EN PERIL 100
GARCONS ET FILLES DE SALLES 10
GENDARMERIE 1000
INFIRMIERS D’ETAT 92
INGENIEURS DU GENIE CIVIL 02
AUTRES INGENIEURS 10
INGENIEURS AGRONOMES 13
INGENIEURS DE L'AERONAUTIQUE CIVILE 05
RECRUTEMENT FONCTION PUBLIQUE - 1 PAGE:Layout 1 22/01/13 19:05 Page1
PROFIL D’EMPLOI EFFECTIFS
INGENIEURS DES TRAVAUX AGRICOLES 10
INGENIEURS DES TRAVAUX DU CHIFFRE 06
INGENIEURS EN ELECTROMECANIQUE 02
INGENIEURS INFORMATICIENS 06
INGENIEURS TOPOGRAPHE 03
INGENIEURS TRAVAUX ELEVAGE 23
INSPECTEURS DES DOUANES 08
INSPECTEURS DES IMPOTS ET DES DOMAINES 16
INSPECTEURS DU CADASTRE 05
INSPECTEURS DU TRAVAIL ET
DE LA SECURITE SOCIALE
10
INSPECTEURS DU TRESOR 10
JURISTES 02
MAGISTRATS 50
MECANICIENS 01
MEDECINS 70
OUVRIERS (PEINTRE, PLOMBIER, TECHNICIEN EN
FROID, MENUISIER, STORISTE)
05
PHARMACIENS 05
POLICE 1000
PREPARATEURS EN PHARMACIE 05
PREPOSES DES DOUANES 128
PUPITREURS PREPARATEURS 06
REGULARISATIONS MEF 48
SAGES-FEMMES 100
SECRETAIRES 27
AGENTS TECHNIQUES DES EAUX,FORETS ET
CHASSES
76
TECHNICIENS SUPERIEURS (NEPHROLOGIE,
ANESTHESIE REANIMATION, OPHTALMOLOGIE,
KINESITHERAPIE, ODONTOLOGIE, PROTHESE
DENTAIRE, IMAGERIE MEDICALE)
20
TECHNICIENS SUPERIEURS EN BIOLOGIE 12
TECHNICIENS SUPERIEURS EN MAINTENANCE 10
TECHNICIENS SUPERIEURS GEOMETRES 06
TRAVAILLEURS SOCIAUX 05
RELIEURS 05
TOTAL 5381
En outre, 210 postes sont réservés à la formation
aux cycles B de l’Ecole nationale d’Administration
(ENA) et du Centre de Formation judiciaire
(CFJ) pour respectivement 140 élèves et 70
greffiers.
Les emplois ainsi offerts feront l’objet d’une large
publication pour permettre à tous les candidats de
postuler dans les meilleures conditions afin de garantir
l’égalité des chances, la transparence et
l’équité requise pour ces recrutements.
Pour aboutir à la sélection des candidats les plus
aptes à tenir les emplois ciblés, les recrutements
se dérouleront sur la base des conditions en vigueur
dans la Fonction publique et selon les critères
suivants :
- diplôme ;
- mérite ;
- compétence ;
- âge ;
- engagement citoyen.
La compétition devra être réelle, publique, ouverte
et systématique notamment avec des concours,
tests ou sélection en présence des structures compétentes
notamment du Ministère chargé de la
Fonction publique (Direction générale de la Fonction
publique qui préside la Commission nationale
de recrutement), de la Présidence de la République
(le Contrôle financier), de la Primature (S.G.G),
du Ministère de l’Economie et des Finances (la
Cellule de Contrôle des Effectifs et de la Masse
salariale, la Direction du Budget) ainsi que des départements
ministériels bénéficiaires des quotas.
Les résultats des opérations de recrutement seront
affichés au Ministère chargé de la fonction publique
et publiés par voie de presse.
Le Ministre de la Fonction Publique,
du Travail et des Relations
avec les Institutions
Mansour SY

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