Diplômés sans emploi : la formation ou le marché ?

Chaque année, des milliers de diplômés sortent des universités sénégalaises et ne trouvent pas d’emploi correspondant à leur formation. À qui la faute ? Le débat oppose deux lectures, et chacune tient debout.

« C’est la formation qui ne correspond pas »

• Trop d’inscrits dans des filières générales sans débouché identifié.
• Peu de stages intégrés au cursus, donc peu d’expérience à la sortie.
• Des compétences pratiques absentes : outils numériques, gestion, rédaction professionnelle.
• Une orientation qui se décide souvent par défaut plutôt que par choix.

« C’est le marché qui ne crée pas assez d’emplois »

• Le tissu économique est dominé par de très petites entreprises, qui embauchent peu et rarement des diplômés.
• Une grande partie de l’activité est informelle : elle emploie, mais sans contrat ni progression.
• Le secteur public ne peut plus absorber les promotions comme dans les années 1970.
• Même excellemment formé, un jeune ne crée pas un poste qui n’existe pas.

Ce que les deux camps oublient

Le recrutement au Sénégal passe encore massivement par le réseau. À diplôme égal, celui qui connaît quelqu’un passe avant. Ce n’est ni un problème de formation ni un problème de marché : c’est un problème d’accès à l’information sur les postes, que ni l’université ni les entreprises n’ont vraiment traité.

Ce qui bouge

Les formations courtes et professionnalisantes se remplissent. Les métiers du numérique recrutent sur portfolio plutôt que sur diplôme. Et une part croissante des jeunes crée son activité au lieu d’attendre un poste — avec les fragilités que cela suppose.

Dianobi ouvre le débat. Les arguments exposés ici sont ceux des deux camps, pas ceux de la rédaction.