Hygiène menstruelle et éducation financière : Baby Box Africa forme 100 jeunes grâce à Ecobank.

Le Centre régional de formation professionnelle (CRFP) de Saint-Louis a accueilli, pendant deux jours, une centaine de jeunes dans le cadre d’une session de formation et de sensibilisation axée sur la gestion de l’hygiène menstruelle, l’éducation financière et le leadership. Une initiative portée par Baby Box Africa, avec le soutien financier de son partenaire Ecobank Sénégal, qui vise à renforcer les connaissances des apprenants sur le bien-être, le leadership et l’autonomisation financière.

Parmi les bénéficiaires, Ibra Gaye, élève en deuxième année de formation en horticulture, s’est réjoui des connaissances acquises au cours de cette session. Selon lui, cette formation lui a permis, ainsi qu’à ses camarades, de mieux comprendre les enjeux liés à l’éducation financière et au leadership. Au nom des bénéficiaires, il a tenu à remercier chaleureusement Baby Box Africa et son partenaire Ecobank pour cette initiative.

« Aujourd’hui, nous avons reçu une attestation, mais ce n’est pas une simple attestation ni un simple papier. C’est une source d’engagement, de détermination et de responsabilité. Une responsabilité de nous impacter, de nous développer afin de contribuer au développement de notre société », a déclaré le porte-parole des bénéficiaires.

Pour Sokhna Ka, fondatrice de Baby Box Africa, ces deux journées passées avec les apprenants des centres de formation professionnelle de Saint-Louis ont été une véritable réussite.

« Nous avons profité de ces deux jours pour dérouler des programmes axés sur le leadership, l’éducation financière, mais également sur la gestion de l’hygiène menstruelle. Nous avions comme partenaire Ecobank, que nous remercions pour son accompagnement et son soutien financier, qui nous ont permis de prendre en charge une centaine d’élèves, dont 5 % de garçons », a-t-elle expliqué.

La fondatrice de Baby Box Africa a également insisté sur l'importance de l'accompagnement des jeunes filles inscrites dans des filières techniques traditionnellement considérées comme masculines.

« Notre objectif est également de promouvoir l’égalité des genres, en accompagnant particulièrement les jeunes filles qui évoluent dans des formations dites masculines. Je tiens à préciser qu’il n’existe pas de professions masculines ou féminines, mais plutôt des métiers techniques dans lesquels les jeunes filles ont besoin d’un accompagnement, notamment en matière de leadership », a-t-elle souligné.

Abordant la question de l’hygiène menstruelle, Sokhna Ka a rappelé que certaines jeunes filles rencontrent des difficultés dans leur parcours scolaire en raison d’un manque d’informations et de connaissances sur la gestion de l’hygiène menstruelle.

« Beaucoup de jeunes filles ratent l’école non pas nécessairement par manque de serviettes hygiéniques, mais par manque de connaissances sur la gestion de l’hygiène menstruelle. Nous avons donc utilisé les bonnes pratiques dans ce domaine comme un levier pour renforcer leur confiance en elles et développer leur leadership », a-t-elle indiqué.

S’agissant de l’éducation financière, elle a souligné la nécessité d’encourager les jeunes à mieux connaître les services bancaires et à oser franchir les portes des institutions financières.

« L’éducation financière, c’est aussi oser pousser les portes d’une banque, comme Ecobank, par exemple, et ouvrir un compte », a-t-elle ajouté.

Sokhna Ka s’est par ailleurs félicitée de l’implication et de la détermination des jeunes ayant pris part à la formation. Elle dit avoir particulièrement apprécié leur audace, leur ouverture d’esprit et leur engagement.

« J’ai senti de l’audace dans l’attitude de ces jeunes. Il faut oser, ne pas avoir peur, s’assumer, mais surtout apprendre à se connaître, à identifier ses valeurs avant de savoir où l’on veut aller. C’est aussi cela, le leadership. Pendant ces deux jours, nous avons rencontré de jeunes femmes très battantes et particulièrement réceptives. Elles ont fait preuve d’une grande écoute et se sont ouvertes aux échanges autour de sujets parfois sensibles, notamment la gestion de l’hygiène menstruelle », a-t-elle confié.

De son côté, Mme Mboup, née Ndeye Fatou Bao, point focal Genre au Centre de formation professionnelle (CFP) de Saint-Louis, a salué cette initiative de Baby Box Africa ainsi que le choix porté sur leur établissement.

« Nous venons de vivre deux journées riches en échanges, en apprentissages et en expériences. Les activités ont été consacrées à l’éducation financière et au leadership, permettant aux participantes de renforcer leurs connaissances en matière de gestion financière. Des échanges ont également porté sur la gestion de l’hygiène menstruelle, une question essentielle pour la santé, le bien-être et l’épanouissement des jeunes filles et des femmes », a-t-elle déclaré.

Elle a, dans la foulée, exprimé sa reconnaissance aux partenaires ayant contribué à la réussite de cette activité, notamment Ecobank Sénégal et Baby Box Africa.

S’adressant aux bénéficiaires, Mme Mboup les a exhortés à mettre en pratique les connaissances acquises durant ces deux journées, aussi bien au sein de leur établissement que dans leur environnement familial et social.

« Je les exhorte à appliquer tout ce qu’elles ont appris durant ces deux jours, non seulement au sein de l’établissement, mais également à la maison, avec leurs sœurs et leurs camarades. Cela permettra à chacune de partager son expérience et de contribuer à une meilleure connaissance de l’éducation financière, du leadership et de la gestion de l’hygiène menstruelle », a-t-elle recommandé.

Pour sa part, le représentant d’Ecobank Sénégal s’est réjoui d’avoir conduit la délégation de la banque à cette activité, organisée avec l’appui de la direction générale et de l’antenne locale.

Il a rappelé que cette initiative s’inscrit dans la stratégie globale de responsabilité et d’impact social d’Ecobank Sénégal, qui accorde une place particulière à deux secteurs prioritaires : l’éducation et la santé.

Adama Sall (Saint-Louis)