Free Sénégal : des ex-employés remportent leur procès pour licenciement abusif

D’anciens employés de MIXX MOBILE CASH SA, société opérant sous la marque Free au Sénégal, auraient remporté leur procès dans une affaire portant sur la contestation d’un licenciement pour motif économique.
Au cœur de ce contentieux figurent les conditions de rupture des contrats de travail et le respect de la procédure prévue par le Code du travail sénégalais.
Dans des conclusions en second réplique datées du 30 septembre 2026 et déposées par le cabinet SCP Arfang Law Firm, l’une des anciennes salariées concernées réclamait 100 millions de FCFA à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif.
Un licenciement économique contesté
Dans ses arguments, l’ancienne salariée soutenait que la réorganisation invoquée par l’employeur ne correspondait pas à une suppression réelle et durable de son poste de chargée de comptes B2B. Elle affirmait notamment que certaines de ses missions auraient été redistribuées à d’autres salariés.
Elle contestait également les éléments avancés par l’entreprise concernant ses performances professionnelles, estimant que l’évocation d’une insuffisance professionnelle était contradictoire avec le motif économique mentionné dans la lettre de licenciement.
Une demande de 100 millions de FCFA
Sur le fondement de l’article L.56 du Code du travail sénégalais, l’ancienne salariée sollicitait la condamnation de MIXX MOBILE CASH SA au paiement de 100 millions de FCFA en réparation du préjudice qu’elle estimait avoir subi.
Elle invoquait notamment les conséquences économiques et personnelles de la perte de son emploi et demandait la reconnaissance du caractère abusif du licenciement.
Selon les informations communiquées, les ex-employés ont remporté cette bataille judiciaire. Le montant éventuellement accordé par la juridiction ainsi que les motifs précis du jugement restent toutefois à confirmer à partir de la décision de justice.
Cette affaire remet en lumière les enjeux liés au respect des procédures de licenciement économique et à la protection des droits des travailleurs au Sénégal.