« Statuant publiquement contradictoirement la matière sociale et en premier ressort : En la forme : Reçoit l’action de Mme Aïssatou Diop FALL et au fond : Dit que la rupture des relations de travail est un licenciement abusif », lit-on dans le jugement du tribunal du Travail hors Classe de Dakar qui condamne le Groupe Walfadjiri à payer à son ancienne employée, Aîssatou Diop Fall, l’indemnité de préavis de 2.039.769 F, une indemnité de licenciement de 1.034.049 F et dommages et intérêts pour licenciement abusif de 10.000.000 F tout en plus de l’ordonne d’exécution provisoire à hauteur de 720.000 F.